红黄蓝幼教人首届TED演讲精彩亮相


更新时间:2019-07-11

  近日,聚力成长,启育未来——红黄蓝幼儿园2019高峰论坛成功举办,荟聚专家名师,分享前瞻理念,汇聚优质资源,赋能园所创新发展本港台开奖现场直,在本届大会上,红黄蓝幼教人首届TED演讲精彩亮相,来自全国各地红黄蓝幼儿园的14位优秀幼教管理者,聚焦政策趋势、团队管理、优质服务、课程实施等核心议题,分享了自己在运营管理中的实践经验,在交流中碰撞智慧的火花。

  在广东普宁红黄蓝幼儿园的墙壁上有一行醒目的大字,梁启超先生的“人生百年、立于幼学”,而这也是陈荣坤园长投身幼教的初心。与红黄蓝结缘的日子,从新开园的挑战、师资的培养到不惧台风的开学典礼,陈园长感受到红黄蓝人的温暖、坚强和美好,而他也带领团队持续夯实安全,提升师资水平,将遇见的美好传递给孩子和家长。

  2005年,年仅26岁的李海燕投身到红黄蓝这份爱的事业,如今14年过去了,她变得更加沉静而敏锐。李海燕从行业和市场入手,提出家庭教育已经成为大趋势,这也是幼儿园一个新的价值增长点;如果我们能够提供培训资源和机会,每一个幼儿教师都可以成为家庭教育专家。

  “有温度的教育”是很多人心中的美好愿望,但是如何把这种美好变成我们身边的现实?仝倩园长却通过“三步走”把梦想变成现实:先让园长和教职工幸福起来,通过园长和教职工的幸福改变园所,通过园所的改变温暖一座城市。仝倩园长积极引领团队转变理念,创设活动,让每一位园长、教职工和孩子觉得“好玩”、“变美”,发自内心感受到快乐和幸福。

  红黄蓝幼儿园在亳州已经12年了,最早的一批孩子已经进入大学,他们有时候还会回到园所看一看,这种温暖唯有教育才能给予。马哲军在园所教育中,始终践行“让孩子在快乐中体验、学习、发展”的教育理念,积极引入红黄蓝的立体教育课程、小小特色课程系列、开明父母大讲堂等,为孩子们营造快乐体验的教育环境,搭建园所、家庭和社会合作共育的平台。

  在带团队的这些年,穆雪一直在思考什么是幸福呢?在她看来,幸福不是“不幸”的对立面,而是一种主观感受,更是一种可以学习的能力。在带团队过程中,她探索出幸福领导的秘诀,那就是拥有孩子郊游般的幸福心态,拥有超强的同理心,懂得换位思考,随时带动不如你的人,影响比你更厉害的人。

  王璐结合自己多年的运营经验,引用大量生动的园所案例,强调了高质量服务的重要性。在园所运营中坚持落地标准化、树立专业标杆,把规范、细致和特色服务渗透到每一个细节,建立家园信任的基础,搭建家园合作共育的平台。

  牟庆辉是一位有见识、有专业、有实践的全能型园长,她所带领的佳木斯红黄蓝幼儿园已经成为当地的标杆,在荣获诸多荣誉的同时,也得到了广大家长的广泛认可,她本人也被选为佳木斯妇联副主席,她从多年带团队的经验出发,分享了留住好员工的三个关键词。她提到,首先打造高品质园所,从生命层面满足员工安全的需求;其次创设健康积极的运动,让员工释放自我,满足心灵需求;再者提供培训机会和方法引领,满足员工的专业化成长需求。

  “我们的园所非常小,只有1600平;非常年轻,2017年创业,当时管理层平均年龄只有27岁。”正是这样一所年轻的、小小的园所,在总部提供的初级入门、立体课程、家长助教、一日常规、小小系列特色课程等多层次的培训中,不断提升了专业能力,一点一滴去改进,做到规范办园、专业办园、特色办园,打造“小而美”的幼儿园。

  安宇用几张一个小女孩在幼儿园不同阶段的照片,分享了她在幼儿园三年的快乐成长时光。孩子的成长,是安宇内心最柔软的地方,在红黄蓝幼儿园的孩子,眼睛里有着不一样光。安宇说,儿童教育关系着民生和未来,投身幼教就要守初心,有良知,做一个好好做教育的人。

  在赵鑫看来,带团队犹如谈一场恋爱。她从一线实战经验出发,从“恋爱”这个特别的视角分享了在无知期、虚荣期、懵懂期、成熟期等不同阶段管理员工的要点。她提到,从无知期到成熟期,我们应为员工提供全面展示自我的平台;及时给予回应和鼓励,将标准根植于员工内心;给予培训和表现机会,促进员工的专业化成长,收获美好的事业和生活。

  张美玲结合卡乐咪运动游戏化课程和布朗英语课程的落地实施,从品位成长、默默耕耘、静待花开三个方面分享了课程战略思维。她提到,课程就是战略,成立项目组开展深入研讨,制定课程实施落地方案,打造有质感的体验,贯彻“教师发展理念先行”,让孩子的成长看得见、让教师的专业看得见,让教学成果看得见,打造园所差异化优势。

  梅井结合新政实施的大背景,分享了民办园的发展机遇和民办幼教人的积极心态。面对新形势,幼教人更应该坚持和坚守信念,苦练内功,提升品牌和园所影响力,打造优质教育和贴心服务,为孩子和家长提供适合的教育。

  郭喜崇分享了三年来的课程实施策略,从传统模式的自选报课到激励感召详解的创新模式,再到现在的口碑转化,家长已经成为口碑的传递者。如何打造特色教育,郭喜崇提到围绕“精准客户需求、明确产品定位、解决客户痛点”三大核心不断进行提升,让孩子、老师和园所获得更多,建立家长对于园所的信任,搭建家园共育平台。

  红黄蓝幼儿园2019高峰论坛圆满落幕,但是精彩依然在延续。在全国各地的红黄蓝园所,有数万名温暖有爱的幼教人,他们热爱孩子、热爱幼教,坚守这份美丽的事业,谱写青春芳华!